腾龙游戏2027届校园招聘正式启动面向全国高校开放200余个岗位

分类：人才招聘发布时间：2026-09-05 来源：腾龙游戏人力资源部阅读：63,720

腾龙游戏 2027 届校园招聘正式启动，面向全国高校开放 200 余个岗位，涵盖游戏开发、美术设计、策划运营、职能支持四大方向，投递通道已在官网人才页面开通。

岗位分布与需求

本次校招开放的 200 余个岗位中，技术类（客户端开发、服务器开发、引擎开发、测试开发）占比最高，约 45%；美术类（角色原画、场景原画、3D 建模、动作、特效）占比约 30%；策划类（系统策划、数值策划、关卡策划、剧情策划）占比约 15%；运营与职能类占比约 10%。

值得注意的是，本次新增了两个此前未设的岗位方向：技术美术（TA）与游戏 AI 工程师。前者需要同时具备美术审美与编程能力，负责美术资产的生产管线与效果实现；后者则参与「灵犀」智能 NPC 系统与自动化测试工具的开发。公司表示，这两个方向的起薪将高于同级别其他岗位 15% 至 20%。

腾龙游戏为新员工设计了为期 6 个月的「龙鳞计划」培养体系。前 3 个月为集中培训期，内容包括公司产品线认知、开发流程规范、专业技能课程与一个小型实战项目；后 3 个月为岗位实习期，新人将在导师带领下参与真实项目。每位新人配备一名资深导师，导师的绩效考核与新人成长挂钩。

此外，公司设有内部技术分享机制，每周固定举办技术沙龙，鼓励跨项目交流。据人力资源部统计，过去三年校招新人的三年留存率为 68%，高于行业平均水平。

薪酬方面，公司表示技术类岗位提供具有行业竞争力的 base 薪酬，另有项目奖金与年终奖。福利方面包括补充商业保险、年度体检、免费三餐与班车、健身房与员工游戏室等。对于异地入职的员工，公司提供三个月的过渡住宿或住房补贴。

招聘流程为：简历投递—线上笔试—专业面试（两轮）—HR 面—发放意向书，整体周期约 3 至 4 周。简历投递通道自 9 月 5 日起开放，10 月 31 日截止。公司将在 9 月至 10 月期间，在全国 15 个城市的 40 余所高校举办线下宣讲会，具体行程可在官网人才页面查询。

人力资源负责人表示：「我们更看重候选人的底层能力与成长潜力，而不是短期能上手多少活。如果你是那种会为了一个效果死磕三天的人，我们很愿意聊聊。」